水泥行业正在发生哪些事情？...

台泥贵港厂通过羽毛球友谊赛，以多元赛制促进团队协作、展现员工风采、淬炼拼搏精神，有效增强企业凝聚力与向心力。...

西藏天路确认2025年董监高薪酬总额433.68万元，2026年拟提高独董津贴至10万元/年，并依据岗位、绩效及国资监管办法核定薪酬。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

4月9日，第十五届中国水泥产业峰会在杭州召开，浙江水泥协会副会长姚海荣发表致辞。...

4月9日，第十五届中国水泥产业峰会在杭州召开，中国水泥网董事长邵俊表示，存量博弈已成常态，水泥行业格局正在重塑。...

4月9日，由中国水泥网主办的“第十五届中国水泥产业峰会暨TOP100颁奖典礼”在杭州盛大召开，此次峰会以“存量博弈 竞合淘汰 格局重构”为主题。...

中国水泥网董事长邵俊发表大会致辞，他表示，量价齐跌、产能过剩、成本高企、效益承压——这些问题已经不是简单的周期性问题，而是行业深层次结构性矛盾的总暴露。我们不得不承认，水泥行业高速发展的黄金时代已经过去，存量市场的博弈已成为常态，“丛林法则”正在重塑行业格局。...

姚海荣代表浙江行业同仁，向全行业发出三点倡议：一是坚守红线，筑牢安全底盘；二是强化自律，重塑行业生态；三是深化共治，培育新质生产力。浙江已经率先落实合规生产要求，但仅靠浙江无法改变行业全局，呼吁周边省份共同参与，逐步在合规生产和错峰生产方面，实现浙闽赣协同、长三角一体乃至全国一盘棋的局面。...

王刚强调，越是困难时期，越要坚守行业自律、理性竞争、协同稳价，共同维护市场秩序，守住合理利润底线，避免“价格战”两败俱伤。从企业端来看，面向“十五五”，水泥行业必须走绿色化、智能化、高端化协同升级的高质量发展之路。...

4月3日，海螺新材发布公告，董事朱守益因工作变动辞去公司董事及副总经理职务，辞职后不再担任公司及子公司的其他职务。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

四方共建凝智人工智能联合创新中心，聚焦安全生产大模型研发，推动产学研用深度融合，赋能矿山智能化与新质生产力发展。...

中国建材集团2025年高质量收官，战新产业成第一大支撑，市值向好、创新绿色成效显著；2026年将聚焦稳增长、强主业、重创新，加快培育新质生产力。...

金龙水泥员工春节坚守岗位，以专业盘车盘窑和细致巡检保障设备安全，践行“舍小家、为大家”的匠心担当，筑牢企业生产根基。...

中国建材集团2025年高质量收官，战新产业成第一大业绩支撑；2026年聚焦稳增长、强主业、重创新，加快培育新质生产力，建设现代化产业体系。...

海螺水泥（600585/00914）发布公告，董事会于2026年4月1日收到汪满波提交的辞职报告，因工作变动申请辞去公司证券事务代表职务，其辞任自辞职报告送达董事会之日起生效。...

近日，广东塔牌集团表示，2025 年，在基础设施投资增速持续放缓和房地产市场持续深度调整的背景下，水泥行业需求难以得到有效提升。根据国家统计局及数字水泥网数据2025 年全园水泥产量为16.93 亿吨，同比下降6.9%，创2010年以来新低。水泥价格全年呈现“前高后低、震荡下行”的走势，市场呈现出“虽减价弱效益承压”的严峻态势，全年行业利润总额预计为290亿元，处于较低水平。...

海螺水泥在其他市场发布的公告正文，主要披露公司重大经营、财务或治理信息，需以交易所公告为准。...

龙泉股份严格规范会计师事务所选聘，强调独立性、执业质量、公开竞争与轮换机制，明确审计委员会主导、董事会审议、股东会决定的三级决策程序。（50字）...

该细则明确总裁在董事会授权下负责公司日常经营，规范其职权边界、决策权限（投资、关联交易、担保等）、责任义务及办公机制，强调依法履职、勤勉尽责、不越权、不谋私。...

龙泉股份薪酬制度强调合法合规、战略导向与绩效挂钩，实行差异化分配，强化董事高管薪酬与业绩联动及追索机制，确保公平性、激励性与可持续性。...

龙泉股份通过委派人员、财务管控、经营监督、信息披露及审计等机制，强化对控股子公司的全面规范管理，防范风险，保障公司整体利益与合规运营。...

海螺水泥聘任刘晏萍为新证券事务代表，原代表汪满波因工作变动辞职，交接已完成。...

蔡国斌先生因工作调整已辞任公司副总裁，自2026年3月30日起生效。...

金隅集团建立董事及高管薪酬管理制度，强调薪酬与业绩挂钩、激励约束并重，确保公平性、合规性与战略导向。...

金隅集团2025年度经审计财务报告尚未发布，当前无实际财务数据可提炼。...

天山股份2025年ESG报告聚焦绿色低碳发展、社会责任履行与公司治理优化，系统披露其在节能降碳、循环经济、生物多样性保护、责任采购及现代化治理等方面的实践与绩效。 **关键结论（50字内）：** 天山股份以可持续发展为核心，全面推进环境治理、社会责任与公司治理融合，践行绿色低碳转型，强化ESG管理体系与实质性议题应对。...

中国建材公告副总裁辞任，属正常人事变动，不影响公司治理与经营稳定性。...

中国建材宣布联席公司秘书辞任，同时完成董事会秘书及授权代表的变更。...

金隅集团以ESG为引领，坚持治理筑基、绿色转型、以人为本、服务大局，全面推进可持续发展。...

金隅集团建立以绩效为导向、激励约束并重的董高薪酬制度，强调“五匹配”原则，绩效薪酬占比超70%，并设追索止付机制，确保薪酬与业绩、公司长远利益及合规责任挂钩。...

华新建材执行董事兼副总裁辞任，公司治理结构发生重要调整。...

刘凤山因退休辞去华新建材董事、董事会治理与合规委员会委员及副总裁职务，辞职即时生效，不影响董事会正常运作。...

华新建材携手武汉理工开展国际人才招聘，聚焦全球化战略，广揽海外留学生，强化国际化人才储备，赋能海外业务高质量发展。...

华新建材以ESG为战略核心，践行绿色运营、强化治理、创新驱动、人才赋能与社会共享，加速向全球全场景建材解决方案服务商转型。...

华新建材2025年度审计报告确认财务报表在所有重大方面公允反映了公司财务状况、经营成果及现金流量，符合企业会计准则。...

金隅冀东2025年可持续发展报告全面披露其在低碳发展、ESG治理、数智赋能、生态保护与社会责任等方面的实践，强调双重重要性评估与量化管理，彰显行业龙头可持续发展担当。...

福建水泥以机器人“福小泥”为标志，全面推进智能化、绿色化、高端化转型，强化产品力、品质力、服务力、市场力，打造高质量发展新范式。...

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青松建化优化高管薪酬体系，实行“年度薪酬+任期激励”双轨制，强化业绩挂钩、考核约束与追索止付机制，确保薪酬与公司经营、合规履职深度绑定。...

青松建化2025年年度报告正文尚未发布，当前无实际内容可提炼。...

宁夏建材2025年ESG报告聚焦“筑基提质、减污降碳、数智赋能、价值共享”，系统推进环境治理、社会责任与公司治理协同发展，践行可持续发展承诺。...

北新建材（SZ 000786）3月25日晚间发布公告称，由于已达到法定退休年龄并符合法定退休条件，卢新华先生申请辞去公司董事、董事会战略与ESG 委员会、董事会薪酬与考核委员会相关委员职务，并将履行职责至公司股东会选举产生新任董事之日。...

北新建材因卢新华退休拟更换董事，提名冯玮为新任非独立董事候选人，待股东大会选举通过。...

西里公司以纳吾鲁兹节为契机，通过文化共融、体育互动、表彰激励与民俗共享，践行文明互鉴、民心相通，彰显中哈共建和谐幸福企业的实践成果。...

海螺水泥2025年度报告揭示其业绩稳健、绿色转型加速、智能化升级深化，持续巩固行业龙头地位。...

海螺水泥拟修订《公司章程》部分条款，具体修订内容以公告为准。...

海螺水泥发布《董事和高级管理人员离职管理制度》，规范董监高离职流程、信息披露及责任义务。...

海螺水泥规范董事及高管离职管理，明确辞职、解任、自动离职情形，强化离职后忠实义务、保密责任、股份限售及追责机制。...